放棄家業  門窗十年深耕

義烏店王總在本可以接班父親五金廠的年紀，因年少的一腔熱血和對事業的拼搏精神，只身一人，遠赴義烏。理想很豐滿，現實卻很骨感，初到義烏王磊的第一份工作是門窗安裝，住地下室、共用公共浴室，即使環境惡劣，但他沒有放棄，一步一步學習關于門窗的知識。王磊說：“在第一次接洽安柏瑞的時候，只是抱著考察門窗的想法來到佛山?！蓖ㄟ^對安柏瑞品牌的深入了解，被安柏瑞的產品和服務打動，通過一步一步地與安柏瑞結緣，現王磊是安柏瑞門窗義烏專賣店的經銷商。

創新渠道  引爆終端銷售

王總表示：多渠道營銷，特別是創新渠道營銷，是企業贏得市場的不二法寶。加入安柏瑞半年的時間，踴躍參加公司的聯動活動，專場團購、微信爆破、商家聯盟、單店促銷、小區專場、工程等各項活動。主動出擊市場，深入到了用戶的的家里，了解用戶需求，為用戶提供解決方案，真正做到了面對面銷售，在活動中更是取得了優異的成績，在老A計劃——零利大促活動中，義烏店目標總完成率達135.04%。

年少有為不自卑，十年深耕，一朝成才。希望還有更多十年、二十年、三十年......甚至更長的時間共同前行，創造安柏瑞的輝煌篇章。

新商計劃  大商戰略

樸實厚道，低調而敢闖，是的江西從商的特點。高安店是今年新加盟安柏瑞的新商，十幾年前從車庫門發家，彭學華有著江商特有的厚道與能干，一路披荊斬棘。與安柏瑞結緣，讓他沉淀多年的經商沉淀在安柏瑞品牌上發力，加盟三個月連續在高安市場屢創佳績，他就像是一個武林高手，當沒有利劍的時候，苦練內功，有朝一日飛檐走壁。在九月份的老A計劃——零利大促全國聯動活動中，更是以出色的表現，超額完成目標總任務的200.06%。

宏觀戰略  布局終端

彭學華有著宏觀市場的眼光，在品牌剛進駐高安市場之初，就已開始開拓市場的渠道。在當地市場用最好的門店位置經營最好的品牌，用安柏瑞優質的產品優化市場，用良品驅逐劣品的理念經營公司和產品。相信在彭總的帶領下，讓安柏瑞在高安店越走越遠，未來可期。

逆境孤注一擲  打下驚艷戰績

建材市場的嚴峻環境下，為求突破，章總在今年年初做了一個重大的決定，斥巨資從傳統的建材市場搬遷到新興的建材市場——粵新建材市場，門店從原來的80m2擴張到現在的300m2，從月進店10單到現在單日進店超7單。從店面的升級開始，他決定要把生意當做一種責任、一種事業來做，而不是純粹賺錢。

有句話說，心有多大，舞臺就有多大；而舞臺越大，心胸更廣、夢想更大。從原來幾十平方米的夫妻店，到現在幾百平方米的大型門窗專賣店，在粵新建材市場這個大舞臺上，章黎明的夢想不再僅僅停留于賺錢賺發展，更在于將建材生意當做一種服務市場、服務百姓、服務社會的事業來做。在老A計劃——零利大促全國聯動活動中，大展身手，超額完成任務的275.68%。

誠信鑄就品牌 服務贏未來

誠信是一個人的立足之本，做品牌做生意同樣需要靠誠信和服務賺取口碑，贏得客戶及市場信賴。章總經常掛在口中的金句：銷售就是服務，服務就是態度。章總總要求新余安柏瑞團隊，必須非常熟悉產品，清楚每一款產品的核心賣點，了解產品的生產工藝，并熟悉產品的擺放位置，能熟練地向客戶介紹產品，解答客戶疑問。

客戶進店后，由專人為顧客提供一對一服務，從量尺、設計、安裝等全程跟進。通過利用安柏瑞的設計軟件提升店面設計服務水平，免費為客戶設計家居裝修效果圖，讓客戶提前看到720度全景效果。同時，在細節上通過免費上門清潔，上門安裝等貼心服務消除客戶疑慮。為消費者提供專業的售前設計、售中指導、售后維護等一系列專業、貼心服務。

相信安柏瑞新余專賣店在章總經營下，將會越做越好，為安柏瑞新余市場續寫更輝煌篇章。

攜手安柏瑞  共贏未來

在簽約安柏瑞之前，鄒邵文是自產自銷的門窗加工商，開始做得風生水起，慢慢產品的售后問題越來越多，售后成本直線上升，讓鄒邵文決定開始做品牌門窗。期間，鄒紹文陸續考察了很多門窗品牌，其細節把控和產品品質都不是很滿意。偶然的機會，鄒邵文進入到安柏瑞的專賣店，被安柏瑞精致的木門所吸引，第二天就到總部去考察，進一步了解后發現安柏瑞的市場定位、產品思維、品牌發展方向都與自己的想法一致?！鞍舶厝鸶軡M足這個多元化的市場”，鄒邵文當場就跟安柏瑞達成合作關系。任何一次更換思維，都是一種新的模式的開始，也是迎合這個時代的發展趨勢。

厚積薄發  站穩寧遠市場

加盟安柏瑞以后，售后問題迎刃而解。在公司手把手的扶持下，店面慢慢發展壯大，從開始的夫妻店，到現在擁有了自己的團隊。

隨著市場競爭激烈的加深，必須要依靠團隊才能把這個品牌做好做大，2019年加入紅星星藝佳商場，今年7月份，在公司專業團隊的幫扶下，在寧遠舉行了安柏瑞大電影《城堡》放映會，活動當天簽單80多萬。在本次老A計劃——零利大促全國聯動活動中，團隊發揮出色的力量，活動目標總完成率達295.47%。鄒總表示：“在此次活動中從總部的精英身上學習了很多東西，未來將帶領團隊把安柏瑞做得更好更強，我非常的有信心”。并希望未來將帶領團隊將安柏瑞品牌做大做強，發展成為寧遠市場的第一門窗品牌。

劉青是一位剛剛生完二胎的寶媽，在從事安柏瑞門窗之前，一直從事公益活動。在剛加入安柏瑞的之時，對銷售這個行業一片茫然、不知所措。但她心中始終相信“世上無難事，只要肯攀登”的精神，迅速的融入銷售的行業之中，并在短期之內，取得了一定的優異成績。

劉青一直以服務為宗旨，對客戶細心服務、對客戶耐心服務、對客戶真心服務、對客戶熱心服務和對客戶誠心服務。正是劉青的五心服務，購買過安柏瑞門窗業主，紛紛向劉青轉介紹親朋好友購買安柏瑞門窗，這正是對劉青服務與產品的品質高度認可。劉青也正在自己的銷售崗位上繼續發光發熱，劉青也相信通過自己的真誠熱情服務，會給千萬家庭帶來高品質的安全、隔熱、靜音的安柏瑞門窗。

2016年放棄日漸上升的空調品類的經營，去挑戰一個自己從來沒經營過的行業——門窗定制，因為從來沒有經營過定制類的品類，對于如何分辨鋁材厚度、如何量尺，如何安裝，他都是完全不認識。但是從小到大他就是一個富有冒險精神的人，對于任何事情從來他都追求完美化，追求專業化。在加盟安柏瑞1個月時間，在安柏瑞總公司的幫扶下，短短1個月時間從一個門窗小白轉變成行業精英，第一年他帶領武穴店成功攻下120萬的業績，2019年7月的門窗行業的淡季，他堅信只要肯努力，就沒有淡季，帶領武穴店在全國聯動活動中，一舉拿下200%的完成率，他就是這么一個不服輸的男人。

從事多年的門窗安裝、量尺、安裝、售后等樣樣精通，劉志強在當地是一名享有盛譽的資深師傅。在一次機緣巧合下加入了安柏瑞，剛開始很多朋友對他說：“小劉你竟然轉行干起了做銷售”、“你一個安裝師傅去做銷售行不行”，面對親朋好友的質疑。他用自己的行動，用自己的業績，回擊了那些質疑的人。

加入安柏瑞短短的3個月中，成功簽下6單，更是在公司全國聯動活動中超額200%完成任務。這一切輝煌業績的背后，是他用淚水與汗水換來的結果。他雖然沒有能說會道，但始終堅持客戶至上的理念、堅持用自己的真心服務去感動客戶。劉志強時常掛在嘴上的一句話：“人生能有幾回博，此時不博何時博”。

胡雄斌2014年職校畢業，2014-2019年工作創業5年，機緣巧合之下于2019年5月加入安柏瑞這個大家庭。

他認為：營銷有兩個要素一個是服務，另一個是激情。用熱情和真心為客戶提供滿意的服務；激情是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。有激情而且把服務做好，營銷就完美了。

他表示非常敬佩我們安柏瑞的企業文化：“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標！”希望與安柏瑞門窗一起發展，一起創造輝煌的明天！

2012年-2017從事幼兒教育工作，2018轉行開始零基礎接觸建材銷售行業。從一個不懂推銷產品到熟知門窗的推銷；從一個不懂溝通到與客戶打成一片，這個過程使她從中感受到了與幼兒教育工作截然不同的思想與理念。

在安柏瑞成長的這段時間里她總結出來一套自己的銷售理念：我們銷售的不是產品，而是銷售計劃與幫助解決客戶的困難，銷售產品就是銷售自己，踏踏實實的做好每一天的工作，耐心的和每位客戶溝通接觸。

她說：“在永新安柏瑞門窗這個家庭里我能感受到有讓我更有勁頭的去拼，我喜歡挑戰自己，別人認為安柏瑞在永新沒有前途，我越是要讓安柏瑞強大起來，讓看低我們的那些人一個個敬佩我”永新安柏瑞門窗從去年到今年業績是蒸蒸日上，挑戰自我，努力奮斗就會讓安柏瑞永久站立！

2008年開始進入銷售這個行業，以前從事過很多相關的工作，他說：”每一份工作都能讓我更加充實，熱愛和去挑戰的激情”。

雖然有過10年時間的銷售經驗，但門窗銷售這一行還是第一次。今年6月下旬，加入到安柏瑞這個大家庭。他說：“隔行如隔山，沒壓力哪來動力！作為一名80后，沒有90和00后的年輕、精力和機會。唯一的優勢就是經驗和成熟，我很熱愛自己的工作，不管再難都想做到最好!”也是因為他的成熟讓他明白自己該如何去安排每一天的學習及工作，失敗經常有，愛拼才會贏!

韶關店2017年10月開始運營，老板娘張玉梅從零基礎開始，現在已經將門窗生意做得有聲有色。

張玉梅在韶關生活了多年，她長期真誠的付出，讓安柏瑞韶關店得到了當地用戶的認可。工作之外張玉梅還是一個家庭主婦，每天忙得不可開交，但有序地進行，并且帶動店員，她堅信：優秀的店員都是帶動出來的。

也正是由于這一群拼搏的人，店面越做越大，但隨著全民創業熱潮，競爭也越來越大。她說：我們做的是街坊生意，很多客戶都是老客戶轉介紹，不管市場如何，一定要把服務做好。因為她們一直把安柏瑞當是她們的終身事業，是韶關門窗第一品牌去推廣，她們相信安柏瑞門窗在韶關越做越大、越做越強。

曾經在門窗行業馳騁多年，在終端門面已有一套屬于自己的管理經驗和管理方法。

今年3月份加入獨山安柏瑞，他說：“最大的感受是在帶領團隊進行渠道開發，店面業績提升上具有很大的挑戰，作為一店之長，沒有畏懼壓力和挑戰，勇往直前，這就是作為門窗人所具備和日以繼夜鍛煉出來的不服輸的本性”。

莫姣在獨山店的活動過程中，一馬當先，狠抓團隊執行力，為規范店面運營打下基礎。在加入安柏瑞后，率先帶領團隊整合店面資源，從電話營銷、小區業務、裝飾公司合作等途徑為切入口，為店面蓄客做了充分的工作，并且簽單成績優秀。為團隊身先士卒，帶頭苦干的精神，已經深深的感染了這個團隊。

曾經的家庭煮婦。然而，加入安柏瑞后，她的一切正慢慢發生改變。從不會表達，到面對客戶能對答如流；從不知如何尋找客戶，到現在打通蓄客渠道；從對門窗一無所知，到如今能到現場量尺、講解方案、做預算等技能。她從一個新手，到如今充分運用店面資源掌握各種成交技巧、活動方案、逼單工具等，讓客戶充滿信心的選擇安柏瑞。

這一切的改變，都離不開他自身的學習，從加入安柏瑞開始，她日以繼夜地學習產品知識，遇到不懂的問題一定會刨根問底，直到明白為止。她曾說：“只有專業，才能給客戶最好的服務；只有專業，才能給客戶最大的信心；只有專業，客戶才能放心地選擇安柏瑞”。

宜春店的銷售經理劉倚婷是一位95后年輕媽媽，在從事門窗行業之前是在宜春市本地某五星級酒店的銷售經理！剛跨行的時候面對著重重壓力，但她一直秉行著：只要開始了，就要堅持做好一件事的理念。她白天學習產品知識，晚上把家里的窗戶進行測量設計，溫故知新。

工作中更是拼命一姐，36℃的高溫之下也沒有放棄手中的工作，通過小區拓展、異業拜訪、商城攔截、電話營銷等渠道去尋找客戶并且成交，成功走好門窗銷售的每一步！

她第一次做門窗銷售，今年6月份加入安柏瑞韶山店。加入安柏瑞之后，從熟悉產品、電話營銷、小區業務到接待客戶都非常熱情和耐心。

一直以來她堅持做好自己能做的事，并且她對自己的要求很高，她說“希望提高自身的素質，為客戶提供高標準、專業的服務”。自從加入安柏瑞之后，持續著認真的工作態度和用心向上的進取心，無倫做任何細小的事情都力爭做到最好。

在門窗行業近10年時間，2018年9月份正式加入安柏瑞這個大家庭，參加總公司的“厲劍行動”精英特訓營培訓，每一個環節的拓展培訓讓她感觸頗深，深深地體會到團隊無窮的力量有多么的神奇。

“炎夏爆品”活動中，她每天堅持把店面整理和執行活動。由于祁東店店面的地理位置較偏僻，為了提升獲客量，讓一直不夠大膽的她變得膽大而心細，跑小區、打電話，從異業聯盟和裝修公司挖掘資源信息。她相信：工作只要努力付出了就必定有收獲。

  張娜在加入安柏瑞以前是一名沙發業務員，對市場敏銳的嗅覺讓這位80后末班車的寶媽讓張娜與王總一起投身于安柏瑞的事業中。
  萬事開頭難，可是義烏店的張娜不這么認為，她覺得做事業和搭建積木一樣要一步一步地堆砌，因為努力和成果是成正比的?！鞍衙恳晃粯I主的服務好”是張娜的服務理念，業主就是張娜的朋友，也是張娜每天微笑的初衷。